我们相信只有快乐生活，

才能高效工作！

拓展训练培训

我们的企业文化是勤奋向上、激情创新，以追求完美和持续发展为目标。我们深知，员工的成长创造了大宇宙的价值和未来。大宇宙也一直努力为每个员工的个人成长提供优越的工作环境和宽广的发展空间。我们为员工精心定制了涵盖职业各方面的培训课程，其中包括针对所有管理人员的拓展训练和海外交换培训。

在拓展活动中，学员们临时组成合作团队，一起完成具有挑战性的团队任务，分享团队合作的成果，也在拓展中发现自我。管理人研讨会，是针对所有运营管理人员的一次盛会，通过头脑风暴、团队展示、智力竞猜、口才辩论等活动，度过精彩的二天一夜。优秀管理人提案奖获得者，更有机会前往日本参观学习和交流，体现了大宇宙集团全球化培训体系的优势。

公司年会

每年的新年年会是寄托“辞旧迎新”美好愿望的时刻，也是大宇宙朝气蓬勃的项目团队尽情发挥才华的大舞台，有“大宇宙春晚”的美誉。每到新年前夕，各个团队中就不时有节目筹备的欢乐声。新年会上，公司还会借由各种新奇有趣的游戏、员工自创节目、抽奖颁奖等环节，让员工们在年会中也能体会到大宇宙激情创新的企业文化。公司的高层也会一起参与到活动中，带着提供欢乐、娱乐员工的心情，和员工一起迎接新年。

团队建设

大宇宙公司一直以来都很注重团队的建设。因为我们存在的价值就是客户对我们提供的服务满意。但在整个服务提供过程中，我们不是独立的一个人在工作，而是一个团队。每个部门甚至每个项目就是一个团队、一个集体。只有团队各成员紧密团结在一起，我们才能为客户及最终用户提供优质的服务。 因此，大宇宙公司专门设置了团队建设经费，用于团队组织和开展各种丰富多彩的团队活动，摄影比赛、卡拉OK大赛、运动会、各类健身比赛、部门聚餐、满5年员工活动等等。

季度/年度之星评选

 “奖励激励机制”是科学管理的重要组成部分，也是吸引、引导、开发人才的重要方法。作为大宇宙的一名员工，将分享到公司每一步成功的喜悦和成果；将发现工作是富有挑战的，也是饱含收获的。公司将及时对员工的付出和成绩给予回馈和肯定。 

公司为表彰业绩突出、表现优秀的员工，每年年初制定当年度的公司范围奖项要求，并公告所有员工。奖项分季度、半年度、年度，奖项内容涵盖了销售、运营、支持部门等公司各职能模块，以确保各部门的优秀员工都有获得奖励的机会。所有奖项通过内部推荐、评选委员会评分等严格的初审、复审等方式评出，并在年度颁奖典礼上颁发奖金、奖杯和奖状。

员工年度郊游

每年四、五月份，春回大地、万物复苏，也是出游踏青的好时节。大宇宙公司也组织所有员工郊游，让员工能放松心情，体验大自然的山山水水，并在郊游中让员工能增进彼此的了解，建立真挚的情谊。每次活动归来，相机中都是满满的收获，记录了张张充满欢笑的年轻脸庞，也记录了员工和公司一起成长的点点滴滴。

员工庆生会

我们关注每位员工的成长，在每位员工生日的当天，我们都会送上电子贺卡和生日礼物，并会对派驻客户方的员工举办生日会，以增进员工的归属感，分享生日的快乐。

圣诞节活动

2017年圣诞节期间，各个中心安排了圣诞老人，将圣诞祝福送给每一位员工。