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人事后勤服务



业务流程改善目标

人事后勤服务是以员工的工资计算业务为中心,提供从人事信息管理到员工咨询窗口,更甚与是社会保障律师和税务会计师合作的专业操作的一站式外包服务。

一些业务是与社会保障律所合作理的。


人事后勤服务的详细内容

基于人事业务特点的BPO管理


    • 70~80%的人事劳务运算可作BPO营业务转移。
    • 也可以对应居民税的年度更新和年末调整等年度业务。
    • 提供Transcosmos社会保劳动保险的专业人士(社会保/工保)的服务。

人事后勤服务的特长・优点

「人・业务・系统」将各个领域的最佳联系起来

    • u迅速响法律修

    在日益多化的工作境中,每年都会人事和劳动相关法律行多次修
    transcosmos社会保劳动保险的专业人士一旦获得相关法律的修订信息,能够迅速的实施运营变更。

  • u全面提供系统业务人力资源的BpaaS

    提供由株式会社Works Human Intelligence公司提供的远程人力资源系统“COMPANY”和BPO服务提供的BPaaS(业务流程即服务)系统,从系统维护到运营的一站式服务。

  • u推进各公司规则准化、个性化防、自

    业务,我使用RPA业务工具实现了生力和业务质量的提高。


使用人事后勤服务的优点

实现战略人事」,支持人事部门职

    • u优化成本

     BPR业务流程再造)降低运成本,分析和可业务流程并审查所有流程。

    • u提高质量

    实现最佳的基础上,推进业务标准化,并实现不依靠个人的业务运营。在检查每个程的行情况,减少漏和失误。

    • u组织改革

    过转移和运人事部门,可以将造出的时间和人力资源集中在人事业务转型的核心运营上,并加强战略人事的功能。


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