对SDGs的承诺
作为一家全球性企业的可持续发展
transcosmos作为支持社会基础设施的全球性企业，
致力于强化企业基础，
以便能够通过业务和企业活动来实现“目标”。
可持续发展的基本方针
transcosmos的经营理念是“客户满意是我们存在的价值，每个员工的成长创造了我们的价值和未来”，我们通过实践企业社会责任活动、
提供以people&technology为基础的服务，为SDGs的实现作贡献。
|
|
联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals)缩写SDGs，是联合国制定的17个全球发展目标以及169个子目标，在2000-2015年千年发展目标(MDGs)到期之后继续指导2015-2030年的全球发展工作。 |
通过people(人力资本)和technology(DX)解决SDGs的课题
以实现Well-being(福祉)为目标
通过业务解决社会问题
| 提供服务 transcosmos 以支持企业客户的经济发展为目标，提供包含当地及跨境的基础设施的，高品质、可靠、可持续且具有灵活性的服务。 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 开设运营中心 transcosmos 在日本及海外地区开设运营中心，致力于保护包括女性劳动者和处于不稳定就业状态的劳动者等在内的所有劳动者的权利，促进建立安全且安心的工作环境。 |
通过企业活动解决社会问题
| 人才基础 transcosmos 通过尊重人权、促进多元化、推进工作与生活的平衡、以及开展各种人才培养项目，努力营造可以让工作人员充分发挥其热情和创造力的环境。 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 公司治理 transcosmos 致力于对企业治理、风险管理、合规管理、信息安全等与公司可持续发展至关重要的经营基础进行强化。 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 环境 transcosmos 建立并采用了符合国际标准“ISO14001”的环境管理体系。 关于气候变化，transcosmos 赞同气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议。在推进信息公开的同时，努力通过业务为解决与气候变化相关的课题作贡献。 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 社区 transcosmos 利用集团的技术、服务和经验，来培养肩负繁荣当地社会和社会持续发展重任的下一代人才，并支持当地的学术和教育的振兴等，我们以此为核心推进企业社会责任活动。 |
transcosmos China对SDGs的践行
残障员工录用及关怀 |
|
| transcosmos China从2017年开始推行了残障人员就业辅助计划———“春风计划”，为残障人士提供就业及发展的平台，展现企业社会责任感。 组织残障人士职场体验公益活动，帮助残障人士了解公司职场环境、工作状态和氛围。 |
举行公益义卖及参加社区志愿活动 |
|
| 从商务楼到社区，爱心在播撒正能量。 2019年12月举办圣诞义卖公益活动，共募集善款2,551元，用于南京西路街道困难家庭帮扶和特殊儿童关爱。 |
| 2022年1月，公司13位志愿者参加上海市静安区开展的“助力创全”文明实践公益活动。 |
2023年初，在上海举办了“十里春风游园会”慈善活动。通过参与互动以及抽奖的形式，筹集善款，帮助社区孤寡老人购置生活用品。 |
|
大型公益活动 ——“亲亲我的宝贝” |
|
公司100位志愿者及工作人员参与活动，陪伴35组特儿家庭共赴上海动物园开展游园活动，通过和这些可爱的孩子交流互动，用温情关爱帮助这些儿童看到更加多彩的世界。
|
|
|
|
|
