基于公司的可持续发展基本方针，transcosmos将员工的健康和福祉视为首要经营课题，并于2022年9月发布了员工福祉声明。transcosmos将“People & Technology”作为公司事业发展的基石，秉持“员工是企业最大的财富，蕴藏着无限潜能”的理念，通过人力资源部、包括公司首席职业健康医生、常驻运营中心和办公室的健康监督员等在内的专业保健人员、以及工会和健康保险协会的通力合作，面向员工积极开展各类健康促进活动。自2022财年起，transcosmos通过可持续发展目标委员会建立了全公司层面的员工健康促进体制；并于2023财年，根据日本相关的国家方针和统计信息，以及公司往年的实绩等设定了具体的目标数值，以进一步推进开展员工的健康促进活动。

具体而言，公司成立了由代表董事兼董事长担任主席的transcosmos可持续发展目标委员会，为了应对以ESG(环境、社会和治理)为核心的社会问题和社会期望建立了专门的体制；同时，还确立了公司的“可持续发展基本方针”，旨在通过推进ESG举措，创建可持续发展的社会，并提高企业自身的长期价值。

今后，transcosmos将继续基于“客户满意是我们存在的价值”这一基本经营理念，并作为企业客户的可持续发展转型(Sustainability Transformation，即SX)合作伙伴，与客户共同努力提升整个社会的福祉。同时，transcosmos亦将以成为各方的SX合作伙伴为目标，基于公司的“可持续发展基本方针”，积极推进以健康经营为主的人力资本经营。

关于“transcosmos健康经营”的详情，请参见(仅日语):https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/rights_labor/hpm.html

关于“transcosmos健康经营战略图”的详情，请参见(仅日语):https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/rights_labor/pdf/hpm01.pdf

关于“transcosmos健康经营的主要措施和目标数值”的详情，请参见(仅日语):https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/rights_labor/pdf/hpm02.pdf

※transcosmos是transcosmos inc.在日本和其他国家的注册名和/或注册商标。

※其他文中提及的公司名、产品和服务名称均属各自公司的注册名和/或注册商标。